Was „Die Höhle der Löwen“ mit Personalmarketing zu tun hat

Dienstag ist „Die Höhle der Löwen“-Tag. Bei mir zumindest und bei vielen tausend anderen Couchpotatoes. Was #DHDL jetzt in meine Augen aber auch noch mit Personalmarketing und Recruiting zu tun hat, möchte ich hier kurz zusammen fassen.   Kreative, simple Lösungen für alltägliche Probleme Erinnert sich noch jemand an die „Abflussfee„? Kaum ein Produkt bei weiterlesen…

Die 10-Tage-Bewerbung – Teil 2

In meinem letzten Post „Die 10-Tage-Bewerbung“ habe ich einen alten Text von mir aus dem Jahr 2014 gepostet. Ich habe aber auch eingangs direkt erwähnt, dass ich heute nicht mehr alles davon zu 100% unterschreiben würde. Was sehe ich heute anders? Im Absatz „Bewerbungseingang“ schrieb ich damals, dass nur eine grobe Prüfung durch das Recruiting weiterlesen…

Die 10-Tage-Bewerbung

Manchmal holen einen Gedanken aus vergangenen Tagen wieder ein. So ging es mir heute, als ich meine vergangenen Posts durchgeschaut habe. Bereits 2014 habe ich meine Gedanken zu einer „10-Tage-Bewerbung“ aufgeschrieben. Damals hatte ich ausschließlich Erfahrung aus der Personaldienstleistung und konnte viele Verhaltensweisen der HRler und Fachabteilungen nicht nachvollziehen. Heute sitze ich selbst auf der weiterlesen…

Transparente Gehälter – Der Zwang zur Offenheit

Während ich diesen Post schreibe bin ich mir bewusst, dass er wahrscheinlich viel zu kurz wird. Meine SEO-Wertung wird mal wieder unterirdisch. Aber es geht um ein Thema, dass mir schon lange unter den Nägeln brennt und gerade wieder ganz aktuell ist: Transparente Gehälter.   Es ist ja in den letzten Tagen wieder in aller weiterlesen…

Recruiting – Mehr Marketing als HR

Wir erleben in den letzten Jahren einen sehr großen Wandel im Recruiting. Wir setzen immer mehr auf Werkzeuge des klassischen Marketing. Social Media, Influencer, Testimonials, Candidate Journey, etc…. Mehr Marketing als HR Ich würde sogar so weit gehen zu behaupten, dass der moderne Recruiter weniger Personaler als Marketeer sein muss. Sind wir mal ehrlich: welche weiterlesen…

Nicht noch ein HR-Blog…

  „Um klar zu sehen reicht oft ein wechsel der Blickrichtung.“ – Antoine de Saint-Exupéry   „Nicht noch ein HR-Blog!“ – das werden bestimmt viele denken, die durch Zufall oder gewollt auf diese Seite stoßen. Wenn ich das aber jetzt schon weiß, warum sitze ich gerade jetzt an meinem Schreibtisch und verfasse den allerstersten Beitrag weiterlesen…