Influencer Marketing – der Kollege Botschafter

Ich bin heute durch Zufall noch einmal über die Studie „Jobzufriedenheit 2017“ der ManpowerGroup gestolpert. Ich traue zwar keiner Statistik die ich nicht selbst gefälscht habe, aber die Studie scheint, wenn auch nicht ganz aktuell, immerhin repräsentativ zu sein: Bei der von der ManpowerGroup Deutschland durchgeführten repräsentativen Studie zum Thema „Jobzufriedenheit 2017“ wurden 1.018 Arbeitnehmer weiterlesen…

Gibt es „einen“ Fachkräftemangel?

In personalpolitischen Diskussionen gibt es meistens eine Art Glaubenskrieg um die Frage, ob es in Deutschland nun einem Fachkräftemangel gibt oder nicht. Beide Seiten haben so Ihre Argumente. Während jeder, der in letzter Zeit mal einem speziellen Softwareentwickler gesucht hat weiss, ist das gar nicht so einfach. Die meisten der betroffenen würde also einen Fachkräftemangel weiterlesen…

Ok Google, such mir einen Job!

Mit Google-Jobs und Google-Hire (u.a. Personalmarketing2null berichtete) hat Google in meinen Augen die wirklich grosse Umwälzung in Recruiting und Personalmarketing des vergangenen Jahres ausgelöst. Es ist mittlerweile ein alter Hut, dass Bewerber ihre Stellensuche mittlerweile nicht mehr auf den klassischen Jobbörsen sondern eben bei Google starten. Schon 2013 wurde darüber geschrieben. Ich möchte da auch weiterlesen…

Quo Vadis, Recruiting?

In meinem ersten Blogpost „Nicht noch ein HR- Blog“ habe ich damals angekündigt hier meine privaten Gedanken zum Thema Recruiting, Employer Branding, etc. festzuhalten. Das Ziel war nie den grossen Profi-Blogs Konkurrenz zu machen. Das hätte schon alleine deshalb nicht funktioniert, weil ich zu jedem Zeitpunkt noch als Angestellter im Recruiting beschäftigt war und das weiterlesen…

Die Zukunft des Recruitingvideos

In einem meiner letzten Artikel „Die Macht der Videos“ bin ich auf die Stärken von gut gemachten Recruitingvideos eingegangen. Ich habe damals das Ende bewusst recht vage gehalten und möchte heute etwas darauf eingehen, wo ich die Zukunft der Recruitingvideos sehe. Mit Recruitingvideos die Unternehmensbewerbung weiterdenken In der Vergangenheit kam öfter mal die Idee einer weiterlesen…

Interview mit Fabian Gramling (MdL BW) zum Thema „Einwanderungsgesetz“

Nachdem am gestrigen Abend in der Fernsehsendung „Maischberger“ in der ARD das Thema „Einwanderungsgesetz“ wieder medial aufgegriffen wurde, war Herr Fabian Gramling (MdL) so freundlich, mir einige Fragen zu beantworten. Vielen Dank dafür! Zur Person: Fabian Gramling (* 5. April 1987 in Stuttgart) ist ein deutscher Politiker (CDU) und seit 2016 Mitglied des Landtags von weiterlesen…

Die Macht der Videos

Seit dem Moment als ich das erste Mal von der Idee, mit Videos nach Mitarbeitern zu suchen, gehört habe, war ich ziemlich begeistert davon. Recht schnell folgte allerdings die Ernüchterung. In der Vergangenheit gab es einfach zu viele Beispiele dafür, wie man es nicht tun sollte. Ich muss nun aber auch sagen, dass auch die weiterlesen…

Warum ich es liebe Recruiter zu sein

Mein Weg ins Recruiting Mein Weg zum Recruiting begann Ende 2008. Ich hatte gerade meine Ausbildung zum Industriekaufmann abgeschlossen und weltweite Wirtschaftskrise, die damals noch eine reine Finanzkrise war, schlug gerade zu uns über. In Anbetracht der wirtschaftlichen Lage durfte ich mir damals also im Anschluss an meine Ausbildung einen neuen Arbeitgeber suchen. Durch Zufall weiterlesen…

Was Fachkräfte wirklich wollen – eine persönliche Beobachtung

„Fachkräfte suchen nach Sicherheit – nicht nach Herausforderungen“, so titelte kürzlich der Wollmilchsau-Blog. Befragt wurden 2000 Fachkräfte mit Berufsausbildung, also bewusst keine Akademiker. Ich selbst habe die ersten Jahre meines Berufslebens mit der Suche nach Fach- und Führungskräften aus IT und Ingenieurswesen, also Akademikern, verbracht. Danach habe bin ich umgestiegen und habe in der Regel weiterlesen…