Recruiting, Employer Branding & mehr
Jedes Mal wenn eine Recruiting-Abteilung neu aufgebaut oder umstrukturiert wird, stellt sich die Frage nach der richtigen Struktur. Suchen wir Spezialisten für jede einzelne Disziplin oder suchen wir einen so genannten „Fullstack-Recruiter“? Um zu entscheiden, welcher Weg der richtige ist, müssen wir jedoch zunächst die einzelnen möglichen Rollen im Recruiting analysieren: Recruiter – Die Lotsen weiterlesen…
Pünktlich zu Jahresbeginn tauchen sie allenthalben wieder auf: die Prognosen, welche Methode in Recruiting und Personalmarketing dieses Jahr zum „heißen Scheiß“ gehört. Da gibt es die Dauerbrenner wie z.B. Active Sourcing, die sich jedes Jahr aufs Neue auf den Listen befinden um zu betonen, dass es auch im letzten Jahr noch nicht alle Unternehmen geschafft weiterlesen…
Wir erleben in den letzten Jahren einen sehr großen Wandel im Recruiting. Wir setzen immer mehr auf Werkzeuge des klassischen Marketing. Social Media, Influencer, Testimonials, Candidate Journey, etc…. Mehr Marketing als HR Ich würde sogar so weit gehen zu behaupten, dass der moderne Recruiter weniger Personaler als Marketeer sein muss. Sind wir mal ehrlich: welche weiterlesen…